柳工建设高技能人才队伍 重金激励技术能人

在创新发展的驱动下,今年广西柳工集团出台了高技能人才建设计划,并于近日对第五届广西数控技能大赛决赛获奖的3名员工、指导老师及其所在单位给予总额3.5万元的奖励。此举极大地调动了普通员工学习技术的积极性。

为加强高技能人才培养,提高公司技术工人整体水平,为公司业务发展提供梯队保障,今年柳工专门制定了《高技能人才队伍建设规划》,要求各制造事业部下属工厂、子公司(含外地)要培养2名以上在公司有一定影响力的技术人员,成为本工种技术带头人,同时获得公司级技能专家或技能大师称号和国家级”。

同时,柳工还明确了高技能人才培养的激励措施:从今年3月1日起,对获得市级以上技能竞赛奖的个人、导师及其所在单位给予一次性奖励。此外,柳工将减免在柳工职业技能培训学校培训并取得技师职称的员工50%承担的培训费;对已取得高级技师职称的员工,减免个人承担的所有培训费用。