心怀梦想 聚力起航 – 祥达企业新一期新员工培训顺利举行!

拥有一个学习型团队是企业不断创新和发展的源泉。翔达企业凭借强大的企业实力,在品牌建设、产品升级、团队建设等方面不断努力。自2018年提出战略转型以来,依靠不断的创新和学习。企业一直非常重视人才的培养。作为员工进入公司的第一项培训,新员工培训也被列入了企业人才培训计划的基础项目。

9月11日上午,湘大企业新员工培训在总部展厅四楼培训室顺利开班!本次培训结合企业发展的战略目标和业务发展需求,以了解企业文化、强化产品知识、熟悉规章制度和工作流程为目标,以企业发展历史、生产基地概况、公司产品结构、公司规章制度等为重点,旨在快速提升新员工的组织认同感和综合业务能力,帮助其快速融入团队。

O.1企业优势和产品优势解读

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▲营销战略部策划总监吴海霞

市场部策划总监吴海霞首先为大家带来入职培训的第一课。课程主要详细讲解企业发展历史、生产基地介绍、产品结构、各种产品的优势和特点,让新员工对公司雄厚的实力、完善的产品结构、显著的产品优势有了全新的认识。

2号专卖店审批和常规材料审批流程

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▲市场战略部总经理许

“无规矩不成方圆”,科学规范的管理制度是一个公司有序运行的必然保证,与日常工作息息相关。市场部总经理许在培训会上对常规物资和专卖店的审批流程进行了详细的讲解,并通过举例的方式提出了如何避免日常工作细节中容易出现的问题。

3生产过程和文件批准过程

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▲杨企业总经理办公室助理

总经理办公室助理杨讲解生产工艺知识及常规文件审批流程。生产技术知识的讲解,使新员工对陶瓷发展的历史、产品的基本生产工艺以及生产的相关技术应用有了清晰的认识。此外,杨助理详细解释了常规的文件审批流程及相关政策。

通过这种训练,过去对碎片化的认知开始变得系统化。让“翔达企业”这个词在新员工心中开始逐渐成型,为新员工快速提升企业认同感和综合业务能力,快速融入团队提供了有效的帮助。

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“实践出真知”,翔达企业一直致力于打造学习型营销团队,倡导用知识武装头脑,用市场锤炼销售团队,用实战打造精英团队。

实战方面,2018年以来已成功举办三届大型区域经销商商会;在员工培训方面,为了激发团队的活力,调动员工的积极性,实现团队和个人双方的“学习能力和工作能力”,公司不遗余力地提供全方位的支持,根据品牌发展和员工需求,及时开展各种培训和比赛活动。

此外,公司还组建了讲师团队,着力打造“线上线下”和“终端培训”的培训模式,更好地服务于员工和终端客户,为企业的品牌发展注入源源不断的新动力!

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新员工培训已成功结束。祝各位新员工在翔达企业这个优秀的平台上有一个好的发展。未来,期待更多的有志之士加入湘大企业大家庭,我们一起成长,一起进步,一起转型!

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